Durante un plenario realizado en Pico Truncado, la conducción sindical presentó el nuevo acuerdo paritario para el período 2026, que establece un incremento salarial del 16%, e informó que junto con los haberes de julio los trabajadores percibirán la suma fija de $250.000 correspondiente al acta paritaria anterior. Además, se repasaron las gestiones que el secretario general, Rafael Güenchenen, viene encabezando para recuperar la actividad, sostener el empleo y fortalecer las condiciones laborales en la provincia.
El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER) llevó adelante un plenario de delegados en Pico Truncado, encabezado por el secretario adjunto, Nallib Rivera, junto al secretario gremial, Carlos Monsalvo, e integrantes de la Comisión Directiva.
La jornada estuvo centrada en el análisis del nuevo acuerdo salarial y en la evaluación de las acciones que el sindicato impulsa para consolidar la recuperación de la industria, preservar los puestos de trabajo y acompañar el proceso de reactivación que comienza a reflejarse en distintos yacimientos de Santa Cruz.
Carlos Monsalvo detalló los principales aspectos del acuerdo, explicó el esquema de aplicación de los incrementos, la cláusula de revisión prevista para el período y respondió las consultas formuladas por los delegados.
El acuerdo establece un incremento salarial total del 16% para el período paritario 2026. La recomposición comenzará con un 6% correspondiente a julio. En agosto y septiembre se incorporará un 4% adicional, alcanzando un incremento acumulado del 10%, que pasará a integrar el salario con carácter remunerativo a partir de octubre.
Durante octubre, noviembre y diciembre se aplicará un 3% adicional, que se incorporará al salario en enero de 2027. Finalmente, entre enero y marzo del próximo año se liquidará otro 3%, que pasará a integrar los haberes con carácter remunerativo desde abril de 2027.
Junto con los haberes de julio, los trabajadores percibirán además la suma fija de $250.000, correspondiente al acta paritaria anterior, conforme a lo oportunamente acordado entre el sindicato y las cámaras empresariales.
El convenio incorpora además una cláusula de revisión antes de la finalización de su vigencia. De este modo, si durante ese período se produjera una aceleración de la inflación, una devaluación o cualquier otra situación que deteriorara el poder adquisitivo, el sindicato volverá a negociar con las cámaras empresariales para actualizar la paritaria.
Más adelante, el secretario adjunto transmitió a los delegados el mensaje de Rafael Güenchenen y repasó las gestiones que la organización desarrolla junto a las distintas operadoras para recuperar la actividad, sostener el empleo y generar nuevas oportunidades laborales en Santa Cruz.
En ese sentido, señaló que el reinicio de las perforaciones constituye un paso decisivo para la recuperación de la industria y representa el resultado del esfuerzo de los trabajadores, de la decisión de invertir adoptada por las empresas y del trabajo que la conducción sindical viene llevando adelante para reactivar la actividad.
«Después de mucho trabajo, diálogo y gestión, las perforaciones vuelven a Santa Cruz. Ese avance es fruto del esfuerzo de los trabajadores, de las empresas que decidieron invertir y de las gestiones que Rafael Güenchenen encabezó junto a toda la Comisión Directiva para volver a poner en marcha una actividad que muchos daban por terminada. Este es el camino y tenemos que seguir profundizándolo», señaló Rivera.
También remarcó que Santa Cruz conserva un enorme potencial de desarrollo y sostuvo que el futuro de la actividad pasa por fortalecer la producción convencional, avanzar sobre la formación D-129, desarrollar el Neocomiano, impulsar Palermo Aike y continuar explorando el Sur del Río Deseado para generar nuevas inversiones, incrementar la producción y ampliar las oportunidades laborales.
Asimismo, puso en valor el rol de los delegados en esta nueva etapa y anunció que el sindicato fortalecerá las instancias de capacitación para consolidar la representación gremial en cada yacimiento.
«Cada delegado cumple un papel fundamental porque es el primer vínculo entre el sindicato y los trabajadores. Vamos a seguir fortaleciendo su formación y acompañándolos para que puedan representar cada vez mejor a sus compañeros y defender sus derechos», afirmó.
Sobre el cierre del encuentro, el secretario adjunto también se refirió a la medida cautelar dictada contra el sindicato y al conflicto que la organización mantiene con Pan American Energy.
En ese marco, ratificó que el SIPGER continuará reclamando el cumplimiento efectivo de la Ley Provincial N.º 90/10 como una herramienta fundamental para que la recuperación de la actividad también se traduzca en más empleo para los santacruceños.
«La recuperación de la actividad tiene que traducirse en más trabajo para los santacruceños. Queremos más inversión, más producción y más empleo, pero también que el desarrollo de nuestros recursos beneficie primero a los trabajadores y a las familias de Santa Cruz. La Ley 90/10 expresa ese compromiso y vamos a defenderla en cada ámbito donde sea necesario. Esa seguirá siendo una bandera irrenunciable de este sindicato», concluyó.
