La reunión permitió analizar los planes operativos para el segundo semestre de 2026. Crown Point prevé perforar tres nuevos pozos y avanzar con desarrollos sobre la formación D-129, considerada estratégica para la zona norte. También se estudió el trabajo de pulling para aumentar producción y evaluar nuevos equipos.
El secretario general del Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz, Rafael Güenchenen, encabezó una reunión de trabajo junto al secretario adjunto, Nallib Rivera, y al referente de Pico Truncado, Marcelo Ruz. En representación de Crown Point Energy participaron Eduardo Oliver, vicepresidente de la compañía, y Mauricio Orue, gerente general.
La mesa permitió ordenar prioridades operativas para los próximos meses y analizar distintos puntos vinculados a la situación laboral del personal petrolero activo. También se reconoció el esfuerzo de los trabajadores y las propuestas acercadas por el gremio para mejorar el rendimiento de los equipos, preservar los puestos de trabajo y sostener condiciones de seguridad en cada operación.
“Perforar es la única salida. Si queremos más producción, más equipos y más trabajo, necesitamos empresas que apuesten por la provincia. Desde la salida de YPF atravesamos un escenario complejo y nuestra respuesta fue ponernos al frente, defender la actividad y generar condiciones para que Santa Cruz vuelva a moverse”, sostuvo Güenchenen.
Crown Point prevé perforar tres nuevos pozos durante este año. Desde SIPGER destacaron que el programa incluya desarrollos sobre la formación D-129, un horizonte clave para la zona norte y una oportunidad concreta en áreas con potencial productivo.
Güenchenen remarcó que la D-129 forma parte de una mirada más amplia sobre el futuro hidrocarburífero de Santa Cruz, junto con Palermo Aike y el petróleo pesado al sur del Río Deseado.
“Santa Cruz tiene recursos, trabajadores preparados y conocimiento del territorio. No podemos limitarnos a administrar el declino. Hay que abrir nuevas etapas de producción y transformar el potencial en actividad real”, señaló.
Durante la reunión también se habló del trabajo de pulling como herramienta para aumentar la producción en metros cúbicos y evaluar, a partir de esa evolución, la posibilidad de avanzar con nuevos equipos.
“Detrás de cada pozo hay equipos, servicios, pymes, trabajadores, producción y regalías para la provincia. Por eso valoramos cada decisión que implique volver a perforar en Santa Cruz o poner en funcionamiento pozos que habían sido abandonados a su suerte”, afirmó Güenchenen.
Desde SIPGER señalaron que el seguimiento de los planes operativos será clave para que las decisiones tomadas se traduzcan en actividad concreta en los yacimientos.
“Durante años se habló del potencial de formaciones como la D-129. El desafío ahora es llevar ese potencial al campo, con pozos, equipos y trabajadores santacruceños como protagonistas. Santa Cruz tiene mucho para dar todavía y confiamos en que este sea el primero de muchos pozos. Este es el camino”, agregó el dirigente.
El Sindicato Petrolero y Crown Point acordaron sostener el seguimiento de los planes operativos durante los próximos meses. Desde SIPGER remarcaron que el objetivo es que cada avance en los yacimientos se traduzca en actividad concreta, empleo local y desarrollo para Santa Cruz.
