Un giro de último minuto en el proyecto de Modernización Laboral frenó una medida que amenazaba el bolsillo de los trabajadores. Aunque la gratuidad parece asegurada, la batalla oculta entre bancos y billeteras virtuales dejó cláusulas clave que podrían cambiar cómo cobras tu dinero. ¿Se mantiene el monopolio bancario o ganan terreno las fintech? Entérate de los detalles ocultos del texto definitivo que definirá el futuro de tu salario.
La propuesta original de Modernización Laboral introducía cambios en el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo que suprimían la mención directa a la «cuenta sueldo» regulada por el Banco Central. Esta modificación inicial permitía el depósito de haberes en billeteras virtuales o diversas cuentas bancarias, aunque no aseguraba la exención de costos para el empleado. No obstante, el Ejecutivo optó por modificar la redacción final del proyecto para asegurar el respaldo de bloques aliados y la conformidad de las entidades bancarias. En esta última versión se excluyó la referencia a los proveedores de servicios de pago y se restableció formalmente la figura de la cuenta sueldo.
Garantía de gratuidad para el empleado
El texto definitivo estipula que los salarios deben depositarse en una cuenta bancaria a nombre del trabajador o en una institución de ahorro oficial. La normativa subraya explícitamente que esta cuenta especial se denominará «cuenta sueldo» y no podrá aplicar, bajo ninguna circunstancia, límites a las extracciones ni cargos por constitución, mantenimiento o retiro de fondos en el sistema bancario, independientemente del método utilizado. Por lo tanto, de aprobarse el proyecto, la gratuidad del servicio para el trabajador se mantiene intacta.
Conflicto entre entidades bancarias y billeteras virtuales
El ajuste en la normativa refleja una intensa puja entre los bancos tradicionales y las billeteras virtuales por la captura de clientes, un sector comercial estratégico y de alta rentabilidad. Ante el avance de las fintech, especialmente entre el público joven, la modificación inicial ponía en riesgo la base de clientes asegurada para las entidades bancarias. La influencia del sistema bancario en las negociaciones políticas fue decisiva, resultando en un esquema que preserva el monopolio bancario para el pago de salarios y mantiene la gratuidad obligatoria.
Situación final para el trabajador
Con la redacción actual del proyecto, el escenario no presenta variaciones para los empleados que perciben su sueldo en blanco. La cuenta sueldo continuará sin costos de apertura, mantenimiento o comisiones por extracción, garantizando la libre disposición de los fondos.
Con información de archivo de BAE Negocios.
